M103 人力资源
 
 
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企业薪酬战略与管理
 
01 团队建设 02 绩效考核 03 管理制度
04 职业生涯 05 成功激励 06 人事管理
07 培训 08 岗位职责 09 其它资料
10 酒店管理    
 ● 01 团队建设

高层团队合作
无线B2B交易的利润潜力
GMC团队有效沟通的方式
PA团队训练
SMPT自治型生产团队
高绩效团队
高效团队建设
管理精进及团队活力特训
建立高執行力的營銷團隊
狼的哲学
团队的7因素理论与实践
如何规划团队训练课程
团队
团队沟通技巧
团队管理101招
团队建设
团队建设指南
团队角色理论与实践
团队协作与沟通技巧
团队意识及人际沟通
雁行理論
以人为本创建企业管理团队
铸造实效型领导团队--海尔
成功团队文献探讨
高绩效团队的建立
高效团队的建立
建立和谐的××团队建设
团队管理--人力资源管理
团队管理专题
团体合作游戏

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 ● 02 绩效考核

2004 年度绩效考核量表
毕博系列资料--绩效管理体系
成功实施绩效管理
高绩效信息技术的六项原则
华夏基石绩效
绩效管理沟通技巧
台刊-薪酬设计理论与实务之整合性模式
××绩效管理咨询项目

ADERSON绩效管理
BCG-组织结构与关键绩效考核指标
CFO基于价值的业绩管理-凯捷安永
HAY GROUP-绩效管理体系方法论
KPI绩效管理设计思路与实施实践
LG公司绩效考核体系
LKPI管理系统介绍
MBO(ASB)
Microsoft BSC Framework for BI
Performance Management Beida
seminar
安达信KPI绩效指标体系方法
北京贝尔人力资源绩效考核管理咨询
北京貝尔绩效考核管理咨询HR
贝恩-业绩评估-CorporatePerformanceMeasurement
kpi管理体系的最终文件
成功的绩效管理体系设计
德隆——绩效评估体系与实施办法
颠峰表现-如何实现高绩效的五项准则
飞利浦亚明的平衡记分卡与核心流程介绍
关键绩效评估体系
广安门医院绩效考核
汉普-绩效管理培训教材
呼叫中心管理培训--绩效考核实务操作
完整的绩效管理循环
绩效分析与问题诊断
绩效管理
绩效管理-2
绩效管理的好工具
绩效管理的渐进式联动优化
绩效管理沟通技巧
绩效管理实务
绩效管理体系,薪资与职工股的设计
绩效管理体系
绩效管理体系设计
绩效管理体系再设计
绩效管理与平衡计分卡(一)
绩效管理与平衡计分卡
绩效管理与评估
绩效管理与薪酬激励技巧
绩效考核(正)
绩效考核激励体系与结果运用实践技巧
绩效考核培训(一)
绩效考核培训---如何应用绩效考核的结果
绩效考核评价体系(一)
绩效考核评价体系
绩效考核推进实施与结果运用(一)
绩效考核与操作流程(一)
绩效考核与操作流程
绩效考核与绩效管理
绩效考评1
绩效考评2
绩效考评培训(一)
绩效评估体系与实施办法
績效管理體系方案
績效系統管理实务
建立高绩效的市场营销及销售组织体系
建立高效的绩效管理系统
建立一流的经营业绩管理体系
经营导向的绩效管理
客户经理的考核与激励机制
利用策略绩效平衡卡衡量项目与策略的连结
联想绩效考核案例分析
罗兰贝格协信集团KPI考核体系
建立高绩效的市场营销及销售组织体系
麦肯锡-中国企业如何改善绩效管理
面纱之后:绩效评估中的政治
某绩效管理制度培训教材(2003)
目标管理和极效考核--惠州培训
目标管理与绩效考核培训
平衡计分卡概论
平衡计分卡与人力资源结合
人力资源管理绩效的三个维度及总体设计
奇正集团公司绩效考核指标体系
企业的绩效考评管理
企业综合绩效评价系统
全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计
全面绩效管理
人力资源管理师鉴定讲稿--绩效管理
人力资源管理委员会金美宁的绩效管理
人力资源绩效管理
人力资源培训与开发
人事測量與績效評估1
如何进行有效的绩效评估
三木集团绩效考核实务培训
突破绩效的人才管理
突破績效的人才管理
微软的绩效管理
现代企业绩效管理与薪酬方案设计
以经营为导向的绩效管理
优秀企业的员工业绩评估和员工发展体系
远卓KPI考评体系设计案例
远卓-万向普通服务绩效管理框架方案
职位管理与绩效管理——神州数码的实践
卓越绩效管理沟通-竟越-04-JUNE
组织竞争力

××渔业集团公司绩效考核操作方案
A股份有限公司分子公司绩效管理方案
KPI绩效管理操作手册
编辑人员绩效考评表
波多里奇卓越绩效标准核心价值观和框架
管理岗位员工绩效考核手册
国有资本金效绩评价指标解释
宏智科技员工绩效管理制度
绩效管理如何为企业带来竞争优势
绩效管理与绩效考核制度
绩效管理与绩效面谈
绩效考核手册试行版(正式)
绩效考核与管理假设
绩效考核与薪资管理教材
绩效薪酬教材
績效考核手冊考核表
技术人员绩效考评表
技术人员绩效考评制度
解决绩效低落的难题
经理绩效考核手册
考核办法
联想高级绩考方案
美的集团干部绩效考核管理办法
全球五大著名企业的绩效管理实操
如何使用平衡记分卡
山东起重机厂有限公司绩效考核规程
设计人员绩效考评表
业务岗位员工绩效考核手册
月度绩效考评表2
月度绩效考评制度
职位说明书与绩效考核范本
中国某某通信有限公司绩效考核办法
中国网通FY02绩效考核制度
中国网通绩效考核管理制度

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 ● 03 管理制度

麦当劳员工手册
万科公司职员手册
培训与讲座 - 员工手册范本
员工手册
员工手册提纲
TCL工资制度
北京麦当劳公司管理人员手册
车辆管理制度
二、人事作业程序
工作考核制度
公司员工手册
股份制员工手册
管理制度范例(A)
管理制度范例(B)
管理制度汇总
好易通科技(中国)有限公司员工手册
华为员工手册
集团公司员工手册
集团公司员工手册2
金地集团员工手册
酒店员工手册
连锁企业员工考核体系
麦当劳员工手册
某软件企业17个经典职位的说明书
企业管理制度文本
人力资源部管理手册
人力资源管理手册
人事、社会、法律、管理类岗位职责描述
日本7-11便利店的员工管理
日企人力资源规章制度汇总
日企人力资源规章制度汇总2
三、人事管理规章
四、人事管理制度
万科公司职员手册
万科职员手册2004版
微星员工手册
西门子的员工手册
行政部管理手册
事务处理准则
员工手册
员工手册范本
员工手册范本2
知名药业公司的员工手册
重庆网通员工手册
GE—员工手册

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 ● 04 职业生涯

《卡耐基人际关系学》
HR职场必备手册
职业生涯规划
人才素质测评
职场思考:你有两个选择
北森高校职业规划介绍
变革文件《把握变革》
个人职业生涯设计
跨世纪的职场生涯规划─永不言悔
领导艺术
培养员工职业意识
人才的职业生涯规划
人才培训与工作能力训练
人生职业生涯规划
胜任能力模型讲义
细节决定成败讲座教材
优秀员工职业化讲座
员工的职业化塑造
员工培训与职业生涯设计(学员版)
员工职业生涯规划培训讲座
招聘及面试技巧
职场做人
职务分析与职务说明书的编写培训
职业方向感讲义
职业规划
职业精神和职业能力
职业人的职业观
职业人能力提升的23种常用方法
职业生涯规划
职业生涯规划
“停滞期”职业心理的自我测评说明书
《不成熟不要紧》
《上班族成功飛躍操作手冊》
《职业经理管理教程-督导技巧全攻略》
白领指南
成都鼎鑫员工职业生涯实施案例
初期创业管理篇:生存比发展更重要
当代集团职员职业生涯规划手册
霍兰德职业倾向测验量表
晋升之痒
面试技巧培训资料
面試的27個經典問題
模拟应聘评估表
某通讯设备公司职业生涯规划
你凭什么成功
女白领职场
人才测评策略
上班族成功飛躍操作手冊
谈判是什么
停滞的员工——“混”没有任何借口
韦尔奇畅谈职场谋略
英文简历写作技巧
职场的黑色隧道
职场人需要与挫折完全手册
职场生涯之务实手册
职位评估手册(NEW)
职务说明书(新版)
职涯愿景
职业取向标准测试
职业生涯管理---主管对下属评估表
职业生涯管理---自我评估
职业生涯管理与规划实务
职业生涯规划
职业生涯规划-选对池塘钓大鱼
职业生涯规划与管理实操
职业生涯规划之外企生涯完全手册
职业生涯规划知识手册
职业生涯规划知识手册
职业生涯之环境手冊
职业生涯之上班手册
职业生涯之外企手册
职业性向(工作作风)标准测试
走出华为
职场动物进化手册
了解晋升规则的8条心法

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EBOOK
EBOOK

 ● 05 成功激励

大陆首富刘永行刘永好的经营之道
洛克菲勒的忠告
30天改变你的人生
不要告诉人家你更聪明
創新思考暨問題分析
第五项修炼
点燃心火--员工激励手册
富爸爸财务自由之路
富爸爸投资指南
富孩子聪明孩子
改造命运的原理与方法
沟通技巧――肢体语言的运用
哈佛学得到
核心能力字典(西门子)
激发活力并释放潜能《鱼》
决定你一生成就的21个信念
卡耐基《人性的弱点》
卡耐基《人性的优点》
卡耐基训练
品质成本【经理人必读】
情绪与成功(推荐)
穷爸爸富爸爸
人生的几条准则
人性的弱点
如何规划成功人生
如何做一名出色的部门经理
谈判能力与技巧
性格与沟通
邮差弗雷德-从平凡到杰出
成功经理人讲座实录
員工激勵手冊
致加西亚的信(完全版)
智能学九论
自我激励二十法
餐桌上的秘籍
人生七个经典领悟
成功一定有方法
待人技巧
服务礼仪
狼的智慧
目标与计划1
情绪管理及沟通技巧
情緒管理
人际关系技巧
十九种不良生活习惯
素质训练
专业教练之激励(一)
自我开发
30天改变你的人生
超级成功培训
个性特质测量表返回要求
沟通技巧
沟通技巧宝典
国际礼仪
洛克菲勒的忠告
柔性供应链优化模型及其应用
西餐就餐礼仪
性格与沟通

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 ● 06 人事管理

朗讯科技的人力资源管理
跳槽背后的管理学
中国移动(香港)公司人力资源管理报告
××集团人力资源战略
21世纪——网络时代的人力资源管理
HR培训教案招聘与配置篇
企业薪酬战略与管理
薪酬管理
管理诊断前的准备
人资源管理诊断分析
诊断案例

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 ● 07 培训

領導人力資源訓練手冊
平衡记分卡--从员工业绩到企业业绩管理
人力资源管理教程
如何创建企业的培训体系
职业经理人的58项管理工具
专业人力资源工作者的132项工具
奥瑞金管理提升和人力资源咨询项目
湖南维一人力资源体系建设
罗兰贝格人力资源管理体系
平安人力资源管理战略讨论
企业核心能力与人力资源管理
人际关系技巧
人力资源管理导读1
人力资源管理与组织发展
人力资源阅读材料
人力资源战略
实施战略性人力资源管理、创造持续佳绩
现代企业人力资源管理
现代人力资源管理与组织文化A
现代人力资源管理与组织文化B
怎样把事情做到最好
战略性人力资源的系统整合与管理
职业经理人12项修炼
职业人的职业观
卓越的员工培训管理
奥肯网络科技有限公司员工培训资料
康佳集团培训管理办法
人力资源高级研修班详细讲议
人力资源管理
人力资源管理表格
人力资源管理的常见问题
人力资源管理手册
人力资源管理诊断案例
人力资源管理诊断的基本内容
人力资源管理诊断前的准备
人力资源计划的编写步骤
人力资源诊断方法
人力资源主管的岗位职责
人力资源主管的素质要求
人人乐培训案例
人事管理的程序与规则
人事管理工作制度
人事管理制度:
人事制度管理
人资源管理诊断分析
学习与培训管理系统
员工培训教程全集
诊断案例
人事决策权一览表
培训游戏

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EBOOK

 ● 08 岗位职责

表格
财政金融、会计
成本会计
电气维修工
电器维修
工程主管
规划经营部经理
过程控制员
机械维修工
机械维修主管
计划主管
经营管理业务主管
品质保证部经理
设备库管理员
设备维护主管
市场与销售类
市场专管
数据处理
税务会计
统计规划助理
统计专管
投资分析助理员
投资管理业务主管
外销主管
往来核算会计
销售计划员
销售主管
新产品项目主管
新品开发工程师
信息主管
信息主管工程师
行政部经理
战略规划主管
质量监督

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 ● 09 其它资料

公司管理表格
知识管理学科领域的一些考察与思考
管理导航-企业目标管理
管理效率及其计量方法
国企变革过程中裁员策略的比较研究
激励的迟延效应及其分析
激励机制探讨
目标·成功的动力
企业管理者综合素质体系的构建
企业家报酬决定的综合分析模型
全球性人才危机与我国的对策
数字水印和数字产品的版权保护
知识进步及其测量方法研究
知识经济时代人力资源管理发展趋势

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 ● 10 酒店管理

饭店优质服务专题培训
服務意識培訓
酒店督导基础知识
酒店服务观念诠释与实施
VIP接待程式
财务部管理办法
饭店消防培训
某酒店管理公司接班人计划
某酒店年年度營銷方案
深圳酒店人事部操作手册
深圳三九城苑酒店餐饮部培训资料
四星級酒店客務部崗位職責
现代酒店质量管理体系的建立
星级酒店财务部表单
星级酒店岗位职责:财务总监
星级酒店员工培训手册
星級酒店客務部(客房)綜合表格
星級酒店客務部各崗位工作流程
酒店筹备开业工作进度计划

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